Se você tem entre 18 a 32 anos em 2014, você pertence à geração Y. Essa é uma geração que nasceu num mundo de inovações tecnológicas aceleradas e tem competências naturalmente adquiridas. Teve acesso a condições de ensino melhores que as gerações anteriores. Seu ponto a ser trabalho é a questão da inteligência emocional.
Como ajudar nossos jovens a seguir o caminho da sustentabilidade? Eles precisam de apoio e suporte em seus projetos de formação e profissionalização.
Conforme dados publicados pela revista Exame (clique aqui), os pontos em merecem ser desenvolvidos e apoiados são:
a) Dar opções claras sobre os próximos passos educacionais e profissionais a seguir (23% de demanda);
b) Demonstrar caminhos profissionais com possibilidades de realização pessoal e não somente renda (21% de demanda);
c) Fornecer preparação prática, a partir de experiências, visando a formação de futuras lideranças (15% de demanda);
d) Ensinar técnicas para equilibrar a vida pessoa e a profissional (11% da demanda);
e) Gerar motivação para a busca de novas oportunidades (10% da demanda);
f) Agregar valores inspiradores, modelos de liderança a serem seguidos (10% da demanda).
